Découvrez l'IA pour les Ressources Humaines

IA pour les Ressources Humaines ?

Grâce à leur capacité de traitement de gros volumes de textes et l’analyse sémantique en particulier, les technologies d’intelligence artificielle offrent de nombreuses opportunités pour les métiers des ressources humaines. L’IA permet par exemple d’identifier des compétences à partir de CV présentés différemment, voire de discerner des biais dans les réponses. Les tâches récurrentes des recruteurs sont allégées et la possibilité d’identifier des compétences rares devient possible. L’équipe RH peut aussi compter sur l’IA pour aider à analyser le ressenti des salariés. Une aide précieuse dans les phases de changement important ou de prévention des risques. Enfin, un agent conversationnel d’IA fournit un canal d’interaction unifié pour les processus RH, depuis la réponse aux demandes des employés jusqu’à la gestion des talents…

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